L’execució d’una mudança no és tasca d’un únic dia. Per què? Perquè són moltes les accions a realitzar, tant els dies anteriors, com posteriors … Els dies per mudança que tot això comporta, dependrà de l’volum a traslladar. Així mateix, si estem en la necessitat d’executar una mudança internacional, els dies per mudança que s’hauran d’emprar augmentaran a causa dels tràmits que seran necessaris per gestionar la documentació amb les duanes de país d’origen i destinació.
Però sens dubte, el dia clau és el de la mudança, és a dir, la càrrega, transport i entrega, i això fa que ens plantegem quants dies per mudança ens corresponen, pel que fa als permisos que les empreses hauran de facilitar-nos amb aquesta finalitat.
En l’actualitat, a tot empleat assalariat li corresponen uns dies per mudança. A Espanya, segons l’Estatut dels Treballadors, és un dia, sent el mateix remunerat. I en alguns casos, són més dies per mudança segons el conveni, si així ho detalla expressament.
¿Quan es pot demanar un dia per mudança?
Cal tenir en compte que els dies per mudança no es poden sol·licitar a l’empresa si es tracta d’una mudança temporal. Amb això volem dir que, per executar obres a la llar que obliguin a traslladar d’habitatge per uns dies, per neteges, obres, fumigacions, o altres circumstàncies de característiques similars que ens obliguin a absentar temporalment de les nostres llars. En aquests casos, no es podrien sol·licitar a l’empresa com a permís de dies per mudança, sinó que en cas de ser necessari algun permís per a aquesta finalitat. Pel que, aquests anirien a compte de vacances d’el treballador o dies de lliure disposició.
En alguns convenis col·lectius, ve especificada la distància entre l’origen i el destí de la mudança. Pel que depenent de l’quilometratge entre les dues direccions, o per canvi de província, etc., els dies de mudança que l’empresa pot oferir als seus empleats, poden arribar a dos. És per això que, el més recomanable és consultar-ho amb temps i poder notificar-ho a l’empresa. Per què? Perquè així, l’empresa pot organitzar-se i fer efectiu el permís corresponent de dies per mudança, tal com ve establert en l’Estatut dels Treballadors i / o convenis col·lectius.
Com justificar els dies per mudança a l’empresa?
En cas de ser necessari justificar els dies de mudança a la companyia, caldrà presentar el certificat d’empadronament del nou habitatge. En aquest cas, cal tenir present que posteriorment s’hauran de realitzar tots els tràmits necessaris. Com per exemple, notificar-ho a la Seguretat Social, a l’Agència Tributària, Trànsit, etc. La fi és que prenguin nota de l’canvi efectuat i que això no ens causi cap perjudici. Per això, les empreses especialitzades de mudances Flippers Int., Recomanen realitzar un llistat de les tasques necessàries a realitzar abans, durant i després de la mudança. La fi és no oblidar cap gestió arribada la mudança.
Quan se sol·liciten dies per mudança, aquests s’han d’aprofitar per al canvi d’habitatge. És per això, que contractar aquest servei a una empresa especialitzada és el més recomanable. D’aquesta manera, es guanyarà temps i la seguretat d’obtenir un servei de qualitat, evitant trencaments per utilització de materials inadequats, protecció adequada de mobiliari, muntatge i desmuntatge de mobiliari realitzat per professionals i optimitzarem el temps perquè els dies per mudança passin el més ràpid possible. A més, la tranquil·litat que ens ofereix confiar i col·laborar amb una empresa especialitzada com la nostra Flippers Int. Farà més suportable l’estrès que pot arribar a generar-nos una mudança.
Si la mudança és internacional, ells també podran encarregar-se de gestionar la documentació amb les duanes de cada país, tant el d’origen com a destinació. Aquesta serà necessària per poder importar i exportar els estris de la mudança. Són tasques obligatòries per poder executar la mudança i les empreses especialitzades estan acostumades a tramitar-los sense complicacions arribat el dia acordat per al servei. D’aquesta manera, es facilita enormement aquesta tasca que si no es té molta idea pot arribar a generar molts dubtes.
